В России предлагают вернуть обязательную отработку для студентов‑бюджетников

Помощник президента Владимир Мединский заявил о необходимости ввести распределение и трудовые контракты для студентов, обучающихся за счёт государства, а также привёл в пример медицину. Инициатива снова вызвала споры о принудительной отработке и её влиянии на рынок труда.

В России вновь обсуждают идею обязательной отработки для студентов, обучающихся на бюджете. Инициатива предполагает закрепление за выпускниками обязательств по трудоустройству на определённый срок.

Суть предложения

Помощник президента Владимир Мединский предложил строить современное образование на жёстких обязательствах перед государством: если государство оплачивает обучение, должно быть распределение и заключение трудового контракта; если платит предприятие — оно становится работодателем выпускника.

«Должна быть модель планово‑капиталистическая. За образование обязательно кто‑то должен платить. Если это государство, то обязательно распределение и заключение трудового контракта. Если платит предприятие — оно после окончания вуза ваш будущий работодатель»

В качестве примера он привёл сферу здравоохранения: врач, обученный за счёт государства, по идее обязан отработать в районной больнице. По мнению автора инициативы, при оплате со стороны предприятия работодателю следует контролировать образовательную программу.

Критики предупреждают, что возврат к обязательной отработке может привести к закреплению молодых специалистов в малопривлекательных условиях труда и не решить системные проблемы кадрового обеспечения регионов.

Законодательные предпосылки

Ранее региональные и федеральные депутаты уже вносили законопроекты о возврате трёхлетней отработки для бюджетников с угрозой возмещения расходов на обучение. Кроме того, обсуждались меры по закреплению обязательной трёхлетней практики в госучреждениях для студентов‑медиков.

Иллюстративное фото

Дискуссия о мерах, направленных на ликвидацию дефицита кадров в регионах, продолжается: эксперты и общество оценивают эффективность жёстких административных механизмов и их влияние на рынок труда.