Минтруд подтвердил возможность внедрения четырёхдневной рабочей недели в тех случаях, когда этот формат устраивает и сотрудников, и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что такой режим допустим только при добровольном согласии обеих сторон и при условии, что он не нарушает баланса интересов работников и бизнеса.
Условия перехода
- добровольное согласие работников и работодателей
- сохранение баланса интересов
- возможность применения в отдельных организациях и отраслях
Иллюстрация: офисная работа