Зарплаты растут медленнее производительности: баланс под вопросом
В 2026 году многие компании стали осторожнее повышать оклады и больше уделять внимания эффективности труда.
Впервые за несколько лет темпы роста зарплат отстают от запланированных: доля компаний, ориентирующихся на рыночный уровень оплаты, возросла до 77,1% против 43,9% годом ранее.
Около половины работодателей назвали рост производительности одной из главных задач; планируется автоматизация процессов и изменение организационной структуры.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью: в 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — всего на 4,6%. В первом квартале 2026 года дисбаланс сохранился: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ предупреждает, что такой дисбаланс может поддерживать инфляцию; ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
