Вузы страны активно продвигают заключение контрактов с Минобороны, предлагая студентам заманчивые условия и стимулы.
По данным СМИ, практика встречается в большинстве крупных вузов: в 47 из 50 ведущих учреждений упоминается такая работа.
Студентам обещают разные стимулы: бюджетное место после службы, отсрочки по контракту и даже квоты на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют буклеты об «альтернативной службе», обещая до 2,3 млн рублей, зарплату свыше 130 тысяч и службу в Наро‑Фоминске.
За привлекательной рекламой скрывается обычный контракт с Минобороны; после его заключения отказаться от службы крайне сложно.
Чем агрессивнее вербовка, тем сильнее гражданская экономика теряет молодых специалистов. Дефицит кадров ударяет по крупным заводам, НПЗ и портам, где людей не хватает. Работники требуют достойной оплаты за риск.
