Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню в апреле присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили обязательную квоту в размере 1% рабочих мест. В Челябинской области правило распространяется на компании с численностью свыше 100 сотрудников, в Бурятии — на организации с коллективом более 35 человек.
Размер квот в субъектах отличается. Наиболее высокий показатель установлен в Краснодарском крае: предприятия со штатом от 100 человек должны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях установлен уровень в 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации уже от 35 работников. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых вакансий, предназначенных для участников войны с Украиной.
На федеральном уровне обсуждается возможность распространить систему квот на все регионы страны. В Госдуме находится законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы заявляют, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и их социальной адаптации.
Сейчас в России квоты на рабочие места официально предусмотрены в основном для отдельных социально уязвимых групп, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий до последнего времени в эту систему не включались.
