Что изменится с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение распространялось на матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого ещё коснутся изменения
Закон также уточняет перечень категорий работников, которые должны приниматься на работу без испытательного срока. Подробная формулировка содержится в тексте поправок к ТК РФ.
Нововведение направлено на поддержку женщин, совмещающих работу и уход за ребёнком. Работодателям потребуется учитывать запрет при оформлении трудовых договоров и приёме на работу.
Иллюстрация: приём на работу
Изменения вступают в силу 1 сентября 2026 года. При возникновении вопросов по оформлению рекомендуется обращаться к официальным разъяснениям государственных органов или к юридическим консультациям.