Депутаты Госдумы не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Что предлагали
Изначально поправка предлагала считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата) врученным с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Такой механизм поддержали некоторые профсоюзы и работодатели.
Почему поправку не приняли
Депутаты заявили, что уведомление об увольнении должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав работников.
Сообщать об увольнении должны лично, и все документы — отдавать под роспись. Только такой порядок обеспечивает полную защиту трудовых прав.
